- 公司標準化考察系列報道之二
相互交流 相互學(xué)習(xí)
共同提高 共謀發(fā)展
——記公司召開2010年標準化工作會議
為進一步推進公司標準化工作建設(shè)，提高內(nèi)部管理水平。2010年10月26日在披云山莊會議室召開“千發(fā)公司2010年標準化工作會議”。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位部門負責(zé)人及內(nèi)審員共30余人參加了會議。會議由公司副總經(jīng)理王武軍主持。
會上，首先由安徽歙縣披云山莊有限公司總經(jīng)理方東進介紹了山莊5年來的發(fā)展歷程和標準化建設(shè)情況，并對未來披云山莊的發(fā)展提出設(shè)想和規(guī)劃，下步標準化工作主要是從“加工設(shè)備標準化建設(shè)”、“對操作工藝和流程標準化”、“服務(wù)標準化”、“加強員工再繼續(xù)教育”、“注重企業(yè)文化的建設(shè)”等5個重點進行。公司管理者代表、總經(jīng)理助理徐明江先從標準和標準化的概念再到標準化體系開展和實施中各層次具體需要開展的工作事項等方面內(nèi)容進行了詳細而生動的講解，并對下步標準化工作的有效持續(xù)開展提出具體的要求。
最后，汪總做了總結(jié)發(fā)言，對公司標準化工作給能予充分的肯定。他說：標準化工作對推對公司經(jīng)濟的發(fā)展、品牌的建設(shè)，起到了不可替代的作用，是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)精神面貌和內(nèi)涵的集中體現(xiàn)。隨著經(jīng)濟全球化進程加快，業(yè)內(nèi)人士對標準和標準化工作的認識是空前絕后的，對其重要性已經(jīng)勿庸置疑。它的高度已經(jīng)與“綜合國力、市場競爭力、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)壁壘”等名詞緊密地聯(lián)系在一起，標志著標準正在從技術(shù)后臺走向競爭前沿。國家啟動的標準化發(fā)展戰(zhàn)略以及各主管行業(yè)部門出臺的一系列發(fā)展和激勵政策，就是一個個明顯的例證。同時強調(diào)：目前公司雖已建立和實施較成熟的標準化管理體系，但在實際運行中，我們的員工在認識上還存在著誤區(qū)，標準化執(zhí)行能力也相對較薄弱，為進一步實踐企業(yè)標準化工作，就如何認識企業(yè)標準化的地位和作用及怎樣實施標準化工作，從“理念先行”、“強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”、“全員參與”、“持續(xù)改進”四個方面談了個人體會，并對公司今后標準化工作的開展提出五點要求：一、要統(tǒng)一思想、堅定信心，堅持常抓不懈。二是要加強領(lǐng)導(dǎo)，大力推進公司標準化工作。三重視標準化人才資源開發(fā)，加強標準化人才隊伍建設(shè)。四是大力實施標準化工作，推進精細化管理。五是加強宣傳，增強公司全員標準化意識。
會后，各單位和部門紛紛表示，要認真學(xué)習(xí)貫徹汪總經(jīng)理作的《改變觀念 創(chuàng)新發(fā)展 積極探索 優(yōu)化標準 努力開創(chuàng)公司標準化工作新局面》工作報告精神，自覺執(zhí)行公司各項標準，不斷完善和深化公司標準化工作，把公司標準化各項工作和要求落到實處，做到精細化管理，全面提高企業(yè)管理水平。
